周一中层例会的时候被老大批斗了，我和华妞被老大划归到了某一个奇怪的范畴里，老大评价我俩是有能力让自己做的更好，但是懒病犯了的话一切白搭，听到这一席话的时候我忍不住用余光瞥了一眼坐在我左侧的华妞，能看出华妞额头上绷着青筋，但是嘴角又隐忍着似乎有笑意溢出，看来华妞和我一个想法，痛并快乐着。老大评价我俩最近的工作状态是安于现状，说我们俨然一副等着养老的安乐状态，缺乏自我压力和自我管控。字字珠玑，其实老大也是希望我们能够突破固有的工作瓶颈，能够让自己给团队、给公司带来更多新鲜的力量。好吧，那我就化悲痛为力量吧，说实话，我对自己近期的工作状态和思路也颇为不满意，总觉得从年初大的工作计划层层落实到每一个项目的时候，衔接的环节出了一些问题，自己又说不清道不明，那种晦暗不明的感觉真的很纠结。下午老大痛定思痛的就之前我犯的几个工作失误和我畅谈了许久。没有从工作着手，倒是从另一个角度切入和我深谈了很多。老大形容我的内心装着一个太阳，积极乐观是我的优势，我用自己积极的心态去看待周遭的人和事，从自己的人生观价值观出发去看待他人，理想状态下似乎也认为他人和我一样，会本着一颗善心去工作、去其他。这种善心的出发点没有错，但是错在会被某些本恶的人去利用，如果我的气场不足够压制住其他的人，也许会被别人牵引着偏离我的初衷，反倒会让自己沦陷。做HR有时候真的不能放任自己太多的感性在工作上，就事论事才是王道，有时候客观的决策比主观的考量更重要。看来人性本善在职场果真是走不长久的，之前一直把自己比拟为向日葵的我，有必要向着“腹黑”路线迈进那么一小步了。
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